三、招聘程序和方法
校园招聘采取报名、资格审查、面试、实践技能测试、公示、体检和聘用等步骤进行。
1.报名
（1）报名时间：2010年3月25日-4月5日
（2）报名形式：网上报名或现场报名。
网上报名：将《报名登记表》发送至医院人力资源部邮箱（部分高校院校毕业生可与本校就业指导中心联系）。
现场报名：带《报名登记表》及相关材料到医院人力资源部报名。
（3）报名时应提交的基本材料：《潍坊市人民医院2010年公开招聘高层次人才报名登记表》；《潍坊市人民医院2010年公开招聘高层次人才诚信承诺书》；身份证原件及复印件；1寸近期同版免冠彩色照片3张；就业推荐表原件及相关等级考试证书、荣誉证书复印件；在校成绩表，科研、论文、获奖证书原件及复印件；当地三甲医院健康证明等材料。
（4）注意事项：
①报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》和《诚信承诺书》可到潍坊市人民医院网站或学校网站下载。
照片：一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名。
②每个报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
③现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。
2.资格审查
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。
3.面试
面试主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。分值采取百分制。公共题与专业题之比为30：70。
对考生的基本条件、面试成绩、学术水平等进行综合评价、量化赋分，计入总成绩。
4.确定人选
根据测试成绩，经招聘小组研究，确定初步录用人员,与其签订聘用协议或意向书。
5.实践技能考核
对有意向来院工作的初录人员，带双方签订的《潍坊市人民医院聘用意向书》，在规定时间内到医院进行实践技能考核，经考核合格，医院与其签订聘用协议书。
以下情况不予录取:
（1）总成绩达不到60分者（满分100分）；
（2）基本条件分数达不到10分者（满分20分）；
（3）面试成绩达不到25分者（满分40分）；
（4）实践技能测试达不到12分者（满分20分）。
6.公示
考核工作结束后，招聘领导小组集体讨论确定初录人员名单，将拟聘用人员名单在市人事局或院校网站公示，时间为7天。
7.体检
聘用人员由市卫生局统一组织体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，办理聘用手续；体检不合格或在公示期内发现问题经核实属实的，取消聘用人员资格。
聘用人员按规定实行试用期。试用期一般为半年。试用期包括在聘用协议期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、联系方式
人力资源部：
联系电话：0536-8192017
医院地址：
地址：山东省潍坊市奎文区广文街151号
邮编：261041
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