34.用人单位对录用毕业生只作口头承诺怎么办？

答：只有办理是录用签约的手续后，用人单位的录用才是规范的。而用人单位不与毕业生签约，只在口头上承诺，说明单位对录用毕业生的考虑仍未成熟，也就是说，对毕业生仍有不满意之处。那么，毕业生此时应该：

（1）继续介绍自己的优势；

（2）表明自己愿意吃苦耐劳，勇挑重担的决心；

（3）想办法弄清用人单位对自己的不满在何处，针对性的回答，如果经过努力，仍不能使用人单位签约的话，毕业生应明智地及时放弃，另择合适的岗位。