31.就业协议的解除分类？
答：《就业协议书》签订后，若有情况变动使协议不能履行，经双方当事人协商可以解除。就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
（1）单方解除。包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为，解除方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据。如学生未取得毕业资格。
（2）双方解除。是指毕业生、用人单位经协商一致取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除原因是双方当事人真实意思的表示，且协商一致，认为原协议的履行没有必要，故双方均不承担法律责任。毕业生解除协议后应签署解除协议证明方能重新择业。 |
