30.毕业生违约的后果？

答：《就业协议书》一经毕业生签字，用人单位签字盖章后即具有法律效力，任何一方都不得擅自解除，否则，违约方应向另一方支付协议条款所约定的违约金。

毕业生违约往往会产生诸多不良后果，主要表现在：

（1）损害了签约单位的利益。用人单位为录用一名毕业生需要做大量工作，有的单位甚至对录用毕业生的工作岗位都作了具体安排，一旦毕业生违约，不仅使用人单位为录用这个毕业生所做的一切付诸东流，而且会因延误时机，增加用人单位继续选择其他毕业生的难度，这样势必影响用人单位的进人计划，继而影响工作的正常开展。

（2）影响学校的声誉和信誉。用人单位往往会将毕业生的违约归责于学校管理不严、教育无方，从而影响学校与用人单位的长期合作关系。从以往的情况来看，一旦毕业生违约，该单位会几年不到学校挑选毕业生，面对激烈的就业竞争，用人单位的需求是毕业生择业成功的前提，势必影响学校的就业工作。

（3）影响其他毕业生的顺利就业。用人单位到学校挑选毕业生，往往有许多毕业生竞相应聘，用人单位一旦与某毕业生签约，其他同学就失去机会。而日后该生毁约，其他毕业生也会因错过时机而无法到该单位就业。

（4）影响毕业生本人的信誉。违约不仅会对用人单位、学校和其他毕业生造成不良后果，对毁约学生本身也会产生不好的影响。用人单位知道学生继往毁约会认为该生的诚信度不好，即使能够顺利签约日后也会尤其关注该生的工作情况，以一种审视的眼光考察他。