o目前，大学生就业所面临的真正困境在于大学生缺乏“职业生涯规划”和“职业能力”欠缺，从而形成了企业与大学生之间的就业鸿沟。也就是说“就业鸿沟”问题更甚于“供需失衡”。因此，对大学生职业发展的指导和职业能力的提升就迫在眉睫。

o目前，大多数高校在院系、专业和课程设置等方面仍然与市场需求存在一定差距。高校教育只注重专业知识的传授，对就业所需要的职业观念、方法和职业能力等方面还缺乏系统性的培养。

o另外，大部分用人单位对从大学毕业生中招募的员工缺乏应有的职前教育与培训，特别是缺乏员工基础职业素质的培训，大学毕业生在社会的成长基本处于自发的状态。

o因此，解决大学生就业难问题，关键在于加强大学生的职业生涯规划指导和职业能力培训。