60. 人事代理的内容有哪些？

答：人事代理具体包括以下内容：

（1）负责被代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。

被代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单位提供。代理机构及时对送交材料归档。

（2）确认被代理人员的身份，出具有关证明。

办理被代理流动人员的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴定聘用合同。为毕业生转正定级出具各种证明材料，建立被代理人员集体户口挂靠制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。办理被代理人员的出国(出境)和政审手续。

（3）负责办理失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险服务，并为其代办住房公积金。

（4）建立被代理人员党组织，接转党组织关系。制定流动党员定期或不定期思想汇报制度，按时收缴党费。

（5）开展专业技能培训、开发人力资源。根据用人单位的要求，有针对性地组织岗位和技能培训。围绕人力资源开发进行的深层次代理，包括人才招聘、人才测评、人事诊断、人才考核和人才发展规划。

（6）提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关系信息、市场统计信息、人才价格信息等服务、就业指导、职业咨询等。

以上内容中，委托人事代理可划分为单位委托人事代理和个人委托人事代理两个类别。各级人才流动机构与委托人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。