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我们目前处于这样的就业形势，一方面就业空间大了、选择多了，但是另一方面由于人才供求的结构性矛盾，就业压力也大了。为了实现充分就业，人们的观念必须主动符合客观形势。这就提出了树立科学就业观念的问题。什么是科学的就业观念呢？笔者认为，就业一定要树立以下几种观念。第一，要树立奋斗的观念。大学毕业是人生事业历程的开始，在人生的历程中，没有从天上掉馅饼的美事，人们选择的职业有所不同，但是唯有用汗水浇灌，才能获得丰硕的成果和充实的人生。第二，要树立积极主动的观念。就业、求职是实现人生理想，为社会作出贡献的途径，它是通过个体积极主动地“求”和用人单位的“需”相匹配来实现的，因此要发挥毕业生的主观能动性，不能等、不能靠、不能依赖。第三，要树立作贡献、重发展的理念。不同的人有不同的择业观，对年轻人来说，我们提倡把为社会作贡献和实现人生价值相统一的观念，在为社会作贡献的同时，使自己的人生价值得以实现。哪里有事业，哪里能作贡献，就到哪里去。不以地域、行业、待遇为自己设定僵硬的框框，限制自己的发展和成长空间。第四，要树立劳动最光荣的概念。行业间只是社会分工不同，没有高低贵贱之分，只要好好干，在任何行业都可以得到社会的承认。很多杰出的人物包括一些国家领导人都是从基层做起来的，从这一点上来说，不在于干什么，而在于怎么干。干一行、爱一行、专一行的精神，在市场经济环境下并不过时。第五，树立“适合”的择业观念。寻求适合自己的职业是现代社会人们择业的一个重要原则。在择业的标准上，不一定说留在大城市、进入大单位、赚钱最多、级别能够更高就是最好的，而是适合自己的就是最好的。适合自己，也就是说最适合自己的性格、兴趣、价值观、能力。要适当确定自己的期望值，不要好高骛远，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟风。我们提倡大学生在考虑就业问题的时候要把眼前利益和长远的发展结合起来，真正找到适合自己兴趣和能力，既被社会需要又有利于自己长远发展的岗位。此外，创业是值得重视的一个就业方式。我们要建设创新型国家，创新性是一个国家和社会保持活力的重要因素，大学生创业是整个社会创业大潮中重要的组成部分。学校、社会、政府应当大力营造有利于大学生创业的环境和氛围。当然在创业教育中，我们不主张跟风、人云亦云随大流，不适合创业的人也去创业、条件不成熟的也去创业，但是对那些适合创业、具备创业基本素质和条件的同学来说，要敢于大胆创新，顺势而上。和过去相比，现在的大学生有了更多的选择，在就业过程中，用人单位和社会更多地尊重个人的不同兴趣、爱好、能力和价值观等，但是不论如何，就业的过程，同时也是寻找发挥个人的聪明才智和为国家社会作出贡献相统一的恰当方式的过程。从这个角度考虑问题，更有利于大学生找准定位，避免偏差。作者：清华大学就业中心主任祈金利来源：中国教育报

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