来源：中国总裁培训网

   我们经常讲一句话：人脉就是钱脉!当今社会，是个沟通型的社会。我们必须学会沟通才能不断地积累自己的人际资源。在我们口才培训课上，经常讲到一句话：朋友是天，朋友是地，有了朋友才能顶天立地;朋友是风，朋友是雨，有了朋友才能呼风唤雨。当然，我们并不是说去庸俗地利用别人为自己营利的意思，真正的“利用”是善用彼此资源，创造共同利益，这是一种资源整合。所以，能够“被利用”反而是一件好事;如果你没有一点“被利用”的价值，你的能量也会表现得极低。

　　但是，人的学识、修养、经历、地位不同，因而有平常与尊贵之分。这是人际关系的层次差别，也是一种自然秩序。尊贵者是相对的概念，每个人都是尊贵者，同时又有自己的尊从对象。交往对象不同，我们的位置会随之变化。

　　生活中，我们发现有些人交往是有层次的，他们只愿意结交和自己份量相当的人或是感兴趣的人;有些人交往是没有层次的，三教九流各色人等到都可以交往。我们经常讲一句话：与谁同行，将决定你能走多远走多快!所以，结交比自己份量重的人，我们能力会提升更快，发展的机会也会更多，平台会更大!那如何才能结交到比自己份量重的人呢?今天给大家分享几点。

　　一、尊重对方，严谨有致

　　与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出对他的尊重恭谨。这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。细节决定成败!很多细小的事情上可以看出一个人的品行和能力，所以我们要学会在细节上规范到位。比如，小许很得一位领导的赏识。这位领导是教师出身，人也平易近人。他与小许并未谋面，但他赞赏小许的才华，便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以，而是言谈举止，都严谨得宜，很有分寸。领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动发自内心的高兴，他觉得没有看错人。就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。

　　二、切忌奉承，不卑不亢

　　尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这表面上似是尊重对方，其实它与尊重是有本质区别的。阿谀奉承，虚情假意，夸大其辞，别有用心，只能让尊贵者反感、嫌恶、痛恨。本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。当然，个别尊贵者好大喜功，乐于听奉承话，对于这样的份量重的人我们要保持张驰有度，把握分寸，不卑不亢，即尊重对方又尊重自己。

　　三、态度自然，不必拘谨

　　份量重的人无论地位，还是阅历、学识，都高我们一筹。与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还有一种威压感而噤若寒蝉。我们作为平常人，尤其是未见过世面的青年人，在这种情势下往往显得动作走形，言语嗫嚅，特别别扭、生硬。其实尊贵者也是我们平等的交际对象，也是一种自然的交往关系，我们一方面要尊重于彼，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力，会赢得对方的认可和尊重，尊贵者会乐意与我们发展友情。有些有才华求上进的青年人，遇到一些德高望重的前辈总是显得太拘谨，甚至是一副窝窝囊囊、委委琐琐的样子，这样很难让对方欣赏我们。

　　四、巧托会配，不可狂妄

　　从交往的过程来说，尊贵者是交际的主角，而我们则是配角，处于次要地位。这是交际现状，也是交际规律，是由彼此交往身份和交际能量决定的。我们要积极支持尊贵者，热情配合尊贵者，鞍前马后，服从需要，听候调遣。这是合乎交际现实的，不仅不会损害自己的“身价”，而且会取得尊贵者的信任。而如不能摆正这层关系，不恰当地显示自己的能耐，抖弄自己的才华，以至背弃、排挤尊贵者，这往往适得其反。

　　小李总希望展露才华，让一位他最敬重的老人认可他。一次，老人在晚会上唱京剧，虽然唱得不算好，但还是赢得了掌声，小李又想，自己亮亮嗓子必会让老人有知音之感。于是一曲京剧唱得嘹亮高亢，老人却在台上感到很不自然。小李虽是善意，但是却没有做到“会托”，效果适得其反。

　　五、主动真诚，做出姿态

　　尊贵者的行为是要与自己身份、地位保持一致的。他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低，自然要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例。小张在一次会议上结识了一位有成就的作家，他十分珍惜这层关系，可他是个平常的人，又是小字辈，当然并没有引起作家的注意。但小张视之为自然，更没有生气赌气，而是他每逢节日必寄贺卡给这位作家。终于作家记住了小张，并与他有了不寻常的友情。

　　六、求助求教，接受呵护

　　尊贵者是力量的象征，在他面前，我们显得很弱小稚嫩。所以要接受并求得呵护。这一则是我们与尊贵者交往所寻求和迫切需要得到的东西，二则作为尊贵者，他也会从中获得施与和扶持之乐，是一种自我价值的实现。寻找呵护，一要尊重尊贵者的愿望，二要适度得宜，不可仰仗、依附于尊贵者。小刚对本校一位知名教师十分敬重，主动拜他为师，经常请教一些问题，求得帮助和扶掖。由于小刚尊重他的作息习惯和癖好秉性，所以每次请教都会有收获。而在这一次次的请教中，那位教师也对小刚发生了浓厚兴趣，并逐渐有了很深的友情。

　　七、有意识展示自己独特的才华。

　　在社交场合中，有些份量重的人虽然身份比较高，但是他们也往往喜欢有才华的有闯劲的人。所以在社交场合，偶尔显示一下自己某方面的特殊的才能，也能让别人对你刮目相看，能够记住你的名字，下次再次交往时对方往往对你印象特别深刻，交流就更流畅了。当然，展示自己的独特才华一定注意时机和氛围，既能顺势展示，又显得不张扬效果更好。

　　八、培养和对方一样的兴趣。

　　如果想结交比自己份量重的人，那比较好的方法是培养和其一样的兴趣爱好，这样能够找到共同的话题，而且可以聊得更深入些，让对方有“知音”的感觉，这样深入沟通就非常容易了。有位领导平时喜欢《红楼梦》，算得上半个红学专家，小王得知这一信息后，也花工夫背诵了里面的一些台词，偶尔和领导交流时随意地引用了书中的一句台词，这令领导一下子就来了兴趣，双方就红楼梦大谈特谈，其实主要是领导在谈，小王在听，但是通过这次交流之后，领导对小王总会特别关注。

　　九、在团队在敢于表现自己的组织和管理能力。

　　份量重的人一般来讲，比较关注优秀的组织和管理人员，因为他们长期身居要职，长期从事组织和管理工作，所以总是在不断地考察别人。如果在团队中或是社交活动中，你能够充分表现自己的组织管理能力，肯定会得到尊贵者的关注和欣赏，甚至会私下里和你交流，留下您的联系方式。我们口才俱乐部经常举行活动，每次活动时总有一些学员表现得非常棒非常积极。我们学员中的一些老板、企业家和我沟通时经常就提到：某某学员表现不错，某某学员发展有前途，某某学员如果到我们公司做管理我一定要重要，等等。所以，在团队活动中，你要充分展示自己的组织管理能力，一定会得到领导的青睐。

　　十、把自己也想像成成功者。

　　交际是平等的沟通。但是，因为我们有时紧张恐惧，或是心态没有端正，或是急于表现自己、急于求成，反而造成了不平等的沟通，让自己甘拜下风，结果沟通达不到理想的效果。所以，我们要“假戏真做”，要学会把自己想像成成功者，用成功者的方法和思维指导自己的行为模式，用平常的心态对待份量重的人，从容自然的沟通，不卑不亢，有理有度，这样沟通才能成功。因为沟通有时会有层次的隔阂，所以我们要有意识地培养成功者的沟通习惯，目光、声音、肢体语言，用词，思路等等都要象成功者的感觉。不要在乎现在的位置，要敢于看到未来的自己。

　　亲爱的朋友，当沟通处于同一频道时，那会是最有效的沟通!所以，我们要了解对方的频道，调整自己的频道，进入对方的频道，才能做一名沟通高手。端正自己的心态，勇敢地去结交比自己份量重的人，努力去寻找生命中的贵人——你的人生一定会更加精彩!