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来源：江苏卫生人才网

新闻媒体集中报道2011届全省医药卫生类

编者按：11月13日，由省卫生厅、省人力资源和社会保障厅主办，省卫生人才交流服务中心、省人才流动服务中心承办的“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。

（新华社图片新闻 2010-11-13）

江苏省医药卫生类毕业生招聘会在南京举行

11月13日，毕业生们排队进场求职

几名身着正装的毕业生在求职现场（11月13日摄）

当日，江苏省高校应届毕业生就业服务系列活动的首场大型招聘会——全省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国际展览中心举行，约300家医疗卫生单位、医药科研院所、医药企业进场招聘，提供就业岗位8000多个。（新华社记者孙参摄）

11月13日，省人力资源和社会保障厅和省卫生厅联合主办的“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国展中心举行，400多家省内医疗卫生机构提供了上万个就业岗位，由此拉开了2011届高校毕业生求职的大幕。

　　几乎没有哪个专业的毕业生比医药类毕业生的文凭压力大：很多医院除护理岗位需要少量本科生，其余涉“医”岗位起码要硕士，不少岗位只面向博士。如盐城市城南医院，虽然目前不是三甲医院，但临床、医技、信息工程等岗位要求应往届硕士、博士研究生。

　　记者在采访中发现，各省辖市的人民医院是毕业生求职热门。无锡市人民医院招聘摊位前从早上8点到中午一直保持几十米的队伍，心血管、内科、血液科等科室都要求应聘者是博士。淮安市人民医院的儿科岗位不仅要求是硕士，还必须是本硕连读。虽然苏南的医院招聘情况整体好于苏北的医院，但由于解决编制、提供进修机会等优势，苏北地区医院也并非无人问津。阜宁县人民医院现场招聘人员告诉记者，现在招人并不难。

　　记者注意到，南理工、南京工业大学、南京信息工程大学等“非医”院校的化工、生物等专业毕业生也来寻找工作机会。南京工业大学工科硕士常军将第一份简历投给南京海辰药业有限公司，“医院我们不合适，但医药企业并不是全要学医的，一些工程技术岗位适合我们，医药企业待遇比较好，求职目标放在这些企业，是个不错的选择。”

　　记者在现场还发现不少拖着箱子从外地赶来的求职者。贵阳医学院神经外科专业硕士沈华和神经病学专业黄海霞准备应聘武警江苏总队医院。沈华告诉记者，江苏的医院数量很多，而且好医院多，即使开始不能应聘到三甲医院，在普通医院工作，通过一些进修机会，也能长进不少。

　　省卫生厅有关负责人介绍，为缓解乡镇卫生院人才短缺的问题，2010年省卫生厅招录一批参加全科医师规范化培训的医学专业人员，目前仍有部分单位尚未完成招录工作，有意到我省基层医疗机构服务的医学专业本科及以上毕业生现在还可报名。在全科医师规范化培训期间，享受培训基地同年资同类工作人员同等工资、福利和社会保障待遇。培训期满后，到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院(农村社区卫生服务中心)工作，并签订至少服务5年聘用合同的人员，可享受《江苏省公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的实施意见》等文件规定的待遇，即每年可获得省财政2.5万元的专项补贴，加上用人单位正常的工资福利待遇，年薪一般在4万元以上。如报考研究生，还可享受优惠政策。（新华日报吕妍）

昨天，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅在南京国际展览中心联合举办第六届“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”。参会招聘单位近300家，提供岗位需求近8000个，本科及以上层次岗位超过九成。都说今年就业形势有好转，但记者从昨天的招聘会上了解到，医疗机构招聘“买方市场”特征明显，医药专业的学生不敢乐观，排队等候成了昨天众多学生的关键词。

　　昨天上午9点，南京国展中心已经挤进了不少毕业生。一位南京中医药大学的学生告诉记者，为了这个专业对口的招聘会，他们班同学大部分都行动了起来。“大医院”依旧是排队的“重灾区”，江苏省人民医院、江苏省中医院、无锡市人民医院等知名医院摊位前，排队投简历的、停留看招聘公告的，把过道挤得水泄不通。记者凑上前查看招聘公告发现，各家“大医院”开出的要求都不低，学历要求非博即硕，像省人民医院岗位备注里还一溜都是“编外”两字，但这并未阻挡求职者的热情。

　　学生心态：在省人民医院摊位前排队，苏州大学临床医学专业的齐芳在姑姑陪同下排着队。齐芳说，自己是本科学历，估计投大医院竞争力不大，但齐芳说，大医院平台好，自己又想留南京工作，所以简历肯定得投。“其他医院我也会试试，考研也在同时准备。这次就当见识见识也好。”

　　在南通市中心血站摊位前，一位女生递上简历同时自我介绍，她是应届的硕士生，本科、研究生都是读的检验医学，曾经还在南通一家县医院工作过。“那时候我在县医院是有编制的，但是我觉得发展潜力太小，所以拿到了研究生文凭，希望新工作能提升一下。”

　　“我们这次招人主要是三个需求，一是县妇幼保健部门，二是县疾控部门，三是乡镇卫生院。”泗洪县卫生局昨天也来招聘会现场摆摊。卫生局一位工作人员告诉记者，这三个部门要的基本上都是公共卫生、预防专业的学生，学历在本科以上，其中乡镇卫生院需求人数最多，达到25人，要求也是本科。“按实际需求，乡镇卫生院工作人员专科可能已经够了，但是我们还是希望能招到本科的学生，改善一下人才结构。”该名工作人员还告诉记者，根据县里的政策，硕士生来可以直接进事业单位。

　　学生心态：泗洪县卫生局摊位的工作人员说，报名后真正录用还得经过明年3月份左右县里统一的笔试、面试，不过有意向的应届生可以先到单位实习。早上10点30分时，已有33名学生登记，不过在意向岗位一栏，填得最多的是疾控部门。选择乡镇卫生院的一个也没有。工作人员告诉记者，乡镇卫生院太基层，学生不太愿意去。“不过他们在表格上填的肯定是‘第一志愿’，预计在协调之后，到基层工作也是有人愿意接受的。” （扬子晚报杨彦）

昨天，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅联合主办的“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国展中心举行。这是今年首场全省性的大型毕业生招聘会，近300家用人单位提供岗位近8000个，吸引了3万余名毕业生进场应聘。虽然今年提供的岗位比去年多了3000个，但不少毕业生还是感叹“僧多粥少”。

今年主办方安排展位时显得“别有用心”，苏南苏北的展位交叉安排，鼓楼医院、江苏省人民医院、南京市第一医院等大医院被安排到大厅的最里边。“真难找，一直跑到最后面才看到。”一名女生一边抱怨一边排队。

为了和单位招聘人员说几句话，毕业生一拨又一拨地排队等待着。这样的场景在一些大医院招聘摊位前频繁上演。虽然省人民医院此次招聘的全是编外人员，但来自上海中医药大学中医内科学专业的硕士毕业生刘坚表示，他把简历全都投给了这些大医院，就算没编制也要去。

记者在现场看到，江苏省人民医院、鼓楼医院等南京地区的医院对学历要求非硕即博，江苏大学附属医院、苏州市中医院以及苏北一些规模较大的医院，除放射、护理等岗位外，需求也几乎都是硕士起步。

“硕士的不要，只收博士的！”南京市第一医院甚至连招聘简章都没有悬挂出来，一名男招聘负责人不停地解释。尽管有毕业生嘀咕“这些大医院太牛”，但他们还是不死心地想往招聘主管手上塞自己的简历。

“不仅学历高，对专业要求也很苛刻，我刚在一家大医院门口排了半小时队，结果人家一看我的专业就拒了，队都白排了。”中国药科大学的李同学向记者叹气道，她的专业是社会与管理药学，明明是理科，但是人家却认为专业名称不符合。

小林是南京医科大学中医专业的学生，可她可以投的岗位却不多，“综合性医院几乎都不要中医，即使是中医院、中西医结合医院，要的人也不多。”

和中医学生境况差不多，药学等专业的需求也普遍不多。江苏大学制药工程专业的毕业生宋钢告诉记者，他是本科生，进大医院比较难,药厂研发岗位要硕士以上研究生,做医药代表竞争又很激烈。另外，随着国家医疗卫生体制改革逐步深入，今后将实行药品收支两条线和零差率销售，医院所用药品由厂家直供，医药代表几乎没有什么空间。

苏南的大医院竞争激烈，不少苏北医院开出的条件则相当优厚。建湖县医院今年大手笔地开出60人的招聘计划，该院当场与毕业生签聘用意向协议书，承诺毕业生若两周内来复试，不仅签就业协议书，并且给事业编制。盐城市第三人民医院的纪院长也透露，他们单位人均年薪5万元，对单身的员工还提供集体宿舍。

“现在毕业生一招来，除了给事业编制外，我们还将送到南京、上海、北京等全国知名医院培训一年半，这样的带薪进修，以前一般是不可能给新员工的。”盐城市城南医院陶院长介绍说，在苏南特别是南京的大医院，连博士都难进编制，稀缺的编制也成了苏北一些医院引才的砝码，甚至连民营医院也表示给予事业编制的待遇。

不少乡镇医院很重视此次招聘会，盐城市盐都区的19家镇卫生院的一把手都来了，盐城市盐都区卫生局办公室主任陈海高告诉记者，“本科生在我们那儿就是宝，今年我们19家卫生院要招150人，把学历门槛都放到大专了，可上午开场两小时仅收到25份简历。”

昨天，主办方在会场大厅入口处挂出一张公告，提醒毕业生关注一些岗位空缺的基层医疗机构，并把待遇也一一罗列了出来：享受培训基地同年资同类工作人员的同等工资、福利和社保待遇；全科医师纳入公益性岗位补贴范围并享受学费返还政策；培训期满后，在苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作，并签订至少5年聘用合同，可享受每年省财政补助2.5万元。

医院需求少，中医学生、药学学生该“销”往何处？昨天的招聘会上，南京农业大学校医院招8人，尽管学历基本上要求硕士，门口还是排了不少的学生，比起一些“小医院”来人气毫不逊色。此外，无锡卫生高等职业技术学校、苏州卫生职业技术学院等教师岗位也吸引了不少毕业生。“我也投了医院，但感觉竞争太大。投个简历试试吧，我感觉做校医或者是当老师也蛮好的，有事业编制，也稳定。”一名女生说。

“提供宿舍，有工作餐，本科生实习期每月1000－1500元，转正后每月2300－3500元。”上海一家药业公司直接明码标价。记者看到，扬子江药业集团有限公司等大型医药集团也成了药学专业学生的聚集地。（现代快报项凤华文赵杰摄）

昨天，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅在南京国际展览中心联合举办“江苏省2011届医药卫生类毕业生人才交流大会”，拉开了今冬毕业生招聘会大潮的序幕。近300家用人单位提供了8000个岗位，近3万人入场求职。

参会招聘单位既有江苏省人民医院、江苏省中医院等省属三级甲等公立医院，也有南京明基医院、南通瑞慈医院等股份制民营医院；既有医疗卫生事业单位，也有扬子江药业集团有限公司等大型医药企业集团。

记者9点进入招聘会现场，扬州第一人民医院的招聘位前已经排起了长队。记者走了一圈发现，凡是“人民医院”前都蜂拥着“排队帝”，无锡市人民医院前的队伍长达十多米，即使是苏北的淮安、盐城第一人民医院招聘位前也人满为患，丝毫不比苏南城市逊色。不过记者发现，和往常扎堆往公立医院里挤的情况相比，此次招聘会民营医院也吸引了大量准医生，来自苏州一家民营医院的招聘者不到一个小时就收到了近百份简历。“大家都想进公立医院，太难了，就算挤进去了有那么多人才的地方也难出头，现在有的民营医院也有技术优势，我想先占到一个平台再说。”南京医科大学护理学专业的张晓菲说。

过去“大城市打破头，小县城没人去”的情况，在这次招聘会上有了反转。安徽医科大学硕士毕业的陈理东告诉记者，他看都没去看那些打破头的大城市医院，因为经济好的大城市大医院要么都要博士，要么要有科研项目或临床经验，他这次目标很明确：地级市的医院。在仔细转过一圈后，陈理东把简历投向包括泰兴市人民医院在内的三家医院，其中还有一个县级市医院。“只要专业对口，小地方反而更有发展空间。”陈理东坦然地说，待遇他不做考虑，更看重个人前景。

记者看到，一些地县的医院也抛出政策橄榄枝揽才，用优厚补贴对硕士、博士热情“招手”。泰兴市人民医院的招聘条件中写明，硕士、博士可进编，为硕士生提供研究生公寓居住，博士生更是绿灯全开：不仅可以低职高聘、发放博士津贴和科研启动资金，还直接给住房一套，帮助解决家属工作和子女入学，优秀者还能担任行政职务。

记者采访了几位中医药大学的毕业生，异口同声地感慨“中医难找工作”。南京中医药大学中药学本科生高小君说，她投了4份简历，都不太抱有希望，因为招聘单位门槛大多很高，她只要能有2000元左右的月薪就很满足了。同是南京中医药大学的康复专业硕士王琳琳把简历投给了上海一家老年护理医院，她无奈地说，中医比西医难找工作，虽然老年护理比较繁琐，但她投的是临床医生，比起治疗师要好一些。“工资只要2000元左右就愿意去。”

不过也有招聘者相反地更青睐本科生。苏州卫生职业技术学院招聘临床方面的教职人员，一位女生放下简历，招聘者看了后说：“我们要找有临床经验的”。可是看到该女生本科毕业于中山大学后，招聘者又改变了想法，很感兴趣地表示愿意考虑。她告诉记者，有的学校和专业的本科生学的比研究生还要扎实，这样的本科生比硕士生还要有吸引力。

“请问我可以应聘这个岗位吗？”看到招聘信息上“男性”的限制字眼，一位女生还是不死心地递上简历，可是遭到了拒绝。“对不起，这个岗位只招男生。”该女生仍在做着努力：“请您先看看我的简历行吗？我英语水平六级，计算机三级……”但是工作人员还是摇了摇头。

记者在现场看到，不少医院在岗位上都对性别有限制，很多医生岗位都在括号中注明只要男性。鼓楼医院集团宿迁市人民医院此次招聘约20个工作岗位，其中2/3都只要男性。“为什么只要男生？”当记者询问时，对方回答说：“因为去年女医生招得太多，今年平衡一下。” 不过旁边一位女生悄悄对记者说，很多大医院都是要男医生，不要女医生。尤其很多要手术的科室都不喜欢女医生，一是女医生体力不如男医生，二是女性结婚生子耽误工作。所以即使女生条件很优秀，也宁愿要水平差一些的男生。

据现场数据资料显示，本次招聘会提供岗位需求近8000个，从学历需求来看，本科以上层次占90.1%以上，其中，博士需求占6.3%、硕士需求占33.7%、本科需求占49.9%、专科及专科以下占9.9％。从专业需求来看，与临床结合紧密的专业需求比较大，近90%，临床类、护理、临床技术类分别占岗位需求总数的50.7%、27.7%、10.9%。此外财务会计、卫生事业管理等专业也有一定数量的需求。