12月16日，我校召开2014年毕业生就业质量年度报告编制工作专题会议。校领导郑葵阳、赵世鸿、印晓星、蔡红星、季红出席会议。相关职能部门负责人、各院系党政领导30余人参加会议。校党委副书记、副院长赵世鸿主持会议。

首先，郑葵阳院长对学校育人工作提出要求。他指出，高等教育的根本任务是人才培养，大学的活动是围绕“管理育人、教育育人、服务育人”展开的。全校教职工要把自己本职工作与育人过程相结合，提高认识，切实为大学生服务，要引领、挖掘建康向上的大学文化，营造大学校园良好的文化氛围。针对大学生就业工作，他强调，学校党委、行政高度重视，坚持把大学生就业工作放在重要位置，学校及时调整了大学生就业工作领导小组成员，并成立了毕业生就业质量年度报告编制工作领导小组，为学校就业工作提供了强有力的组织保障，进一步完善了学校的就业工作运行机制。他要求学校各相关部门、各院系要齐心协力，相互配合，如期保质保量完成毕业生就业质量年度报告编制工作，为学校的事业发展做出应有的贡献。

随后，赵世鸿副书记对毕业生就业质量年度报告编制工作进行部署。他指出，高校毕业生就业质量是高校教育教学和人才培养质量的重要反映。发布毕业生就业质量年度报告，是我校建立健全就业反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。他传达了省教育厅高校毕业生就业质量年度报告编制工作会议精神，并提出五点要求。一是高度重视。编制工作要不折不扣的执行教育部、教育厅有关文件精神，相关职能部门、各院系要支持。二是精心谋划。各部门要组织专门精干力量进行调查及编写工作。三是真实准确。学校发布的就业数据受到社会广泛关注，应与省教育厅每年发布的高校就业白皮书保持一致，有关部门要针对社会关注热点，做好数据跟踪反馈和解读工作。四是注意保密。针对在国防、军工等敏感行业就业的毕业生的就业去向要保密。五是相信自己。就业质量报告要体现学校的专业、行业特色。

印晓星副院长围绕毕业生就业质量的内涵、专业建设、院系专业特色等内容，分享了自己的看法。蔡红星副院长介绍了我校与国内第三方调查公司麦可思公司的合作情况。季红书记针对就业数据的采集、分析，报告的着重点、立足点谈了自己的看法。

此次会议是国家和省教育厅有关毕业生就业质量年度报告编制工作的贯彻会、落实会，也是做好我校此项工作的动员会、推进会，为我校下一步编制毕业生就业质量报告指明了方向，奠定了基础。

郑葵阳院长讲话

赵世鸿副书记对毕业生就业质量年度报告编制工作进行部署