关于开展院（系）毕业生就业工作考核评估的通知

各院（系）学生管理部门：

根据徐医学［2009］18号文件《关于印发<徐州医学院院（系、部）毕业生就业工作考核评估办法（暂行）>、<徐州医学院院（系、部）就业工作考核评估体系（暂行）>的通知》的有关规定，为进一步调动院（系）就业工作积极性和主动性，提高我校毕业生就业率和就业质量，经研究决定开展院（系）毕业生就业工作考核评估。现就有关事项通知如下：

一、时间安排

1．材料上交时间。院（系）要在1月5日（周三）前交就业工作台账、自评报告文字版及电子版、就业先进集体申报表（附件1）文字版、就业先进个人申报表（附件2）文字版。文字版材料须经院（系）总支（副）书记签字、盖章后交学工处就业指导中心，电子版发至邮箱：xuyijiuye@163.com。

2．考核时间。定于2010年1月7日（周五）进行。

二、考核办法

（一）“就业工作先进集体”评选

学校就业工作考评小组负责考核各院（系）毕业生就业工作，考核结果分为不合格、合格、优秀三档。在此基础上，评选出“就业工作先进集体”。原则上，初次就业率、年底就业率达标的院系才有资格申报“就业工作先进集体”。具体考核从以下三个方面进行。

1．查阅台账。院（系）依据《徐州医学院院（系、部）就业工作考核评估体系（暂行）》梳理院（系）就业工作台账，并汇总至学生工作处。

2．参考自评报告。院（系）根据一年来的就业工作落实情况写出自评报告，自评报告字数在3000字以内。

3．参考日常就业工作量化指标。学生工作处根据院（系）日常就业工作情况进行量化评分。院（系）日常就业工作内容包括初次就业率、年底就业率、就业工作目标责任书、就业工作月报次数、职业生涯规划大赛学生参与率、生源信息错误率等反映就业工作要求的内容。

（二）“就业工作先进个人”评选

原则上，初次就业率、年底就业率达标的院（系）负责就业工作的老师有资格参加“就业工作先进个人”的评选。

三、奖惩办法

学校就业工作考评小组授予年度就业考核优秀的院系“就业工作先进集体”荣誉称号并兑现奖励。对在就业工作中有突出事迹的一线辅导员给予“就业工作先进个人” 荣誉称号并兑现奖励。对政策执行不到位、就业工作薄弱、就业率不达标的院（系）给予书面整改通知书，年终评优一票否决。

随着国家“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业机制的建立，全社会日益重视高校毕业生就业工作，胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系”，教育规划纲要也强调“加强就业创业教育和就业指导服务”。我校毕业生就业工作关系到大学生的成长成才，关系到学校的社会声誉，希望各院（系）高度重视，要以此次考核为契机，认真总结经验，狠抓工作落实，进一步促进院（系）就业工作健康发展。

附件 1. 就业先进集体申报表

2．就业先进个人申报表

                                   学生工作处

二Ο一Ο年十二月二十日