来源：新华网 江苏省人力资源和社会保障网http://www.jshrss.gov.cn/xwzx/ztbd/2011dxscgxp/xwbd/201104/t20110401_82000.htm
3月29日,据江苏省2011年大学生村官选聘工作会议上获悉，2007年以来，江苏着力构建大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制，4年来共选聘1．2万名高校毕业生到村、社区任职，其中已有290人担任村（社区）“两委”正职。
“我们把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱。”江苏省委组织部长石泰峰在会上表示，近年来，全省各地将大学生村官培养与后备干部培养相结合，对工作实绩突出、发展有潜力的大学生村官，鼓励他们通过参加选举等方式担任村（社区）“两委”主要负责人，对一些特别优秀的大胆选拔进入乡镇领导班子，真正形成人才到一线锻炼、干部从一线选拔的党政干部培养选拔链。
截止目前，全省2007年以来选聘的大学生村官中，已有3382人担任村（社区）“两委”副职，290人担任“两委”正职，66人担任乡科级干部，40人当选为县级以上党代表、人大代表、政协委员。
根据29日公布的《江苏省2011年选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》，2011年全省将选聘到村（社区）任职高校毕业生3827名。选聘工作将按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。在同等条件下，党员、优秀学生干部以及回原籍任职的大学生将优先聘用。
“选聘高校毕业生到村、社区任职，是时代的呼唤、事业的需要、群众的期盼。”石泰峰表示，江苏将建立有利于大学生村官留任村干部的相关政策，建立向企事业等单位推荐大学生村官的工作机制，推动大学生村官有序流动与扎根基层相结合。全省将每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录大学生村官。县以下各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用大学生村官。 |
